创建投递

为人才在特定职位上创建投递。

Tip: 若创建投递的简历来源类型属于「员工转岗」或「实习生转正」，则人才需处于已入职状态。

请求

项目	值
HTTP URL	https://open.feishu.cn/open-apis/hire/v1/applications
HTTP Method	POST
接口频率限制	1000 次/分钟、50 次/秒
支持的应用类型	custom
权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用	hire:application 更新投递信息
字段权限要求	> Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段，仅当开启对应的权限后才会返回；如果无需获取这些字段，则不建议申请 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID

请求头

名称	类型	必填	描述
Authorization	string	是	tenant_access_token 值格式："Bearer access_token" 示例值："Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多：如何选择与获取 access token
Content-Type	string	是	固定值："application/json; charset=utf-8"

查询参数

名称	类型	必填	描述
user_id_type	string	否	用户 ID 类型 示例值：open_id 可选值有： - open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多：如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的，在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID，应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多：如何获取 Union ID？ - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内，一个用户的 User ID 在所有应用（包括商店应用）中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多：如何获取 User ID？ 默认值：open_id 当值为 user_id，字段权限要求： contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID

请求体

名称	类型	必填	描述
talent_id	string	是	人才 ID，可通过获取人才列表获取 示例值："6889020179456689671"
job_id	string	是	职位 ID，可通过获取职位列表获取 示例值："6889330484657424647"
user_id	string	否	人员 ID，与入参 user_id_type 类型一致。 注意： 若投递来源为属于「员工转岗」或「实习生转正」时必填，创建投递成功后会将该员工和对应人才进行绑定；创建其他来源投递时，不会进行人员与人才绑定。 示例值："6930815272790114324"
resume_source_id	string	否	简历来源 ID，可通过获取简历来源列表获取 示例值："7115289562569591070"
application_preferred_city_code_list	string\[\]	否	意向投递城市列表，可通过查询地点列表 获取到对应的城市编码 示例值：["CN_1"]
delivery_type	int	否	投递方式 示例值：1 可选值有： - 1: HR 寻访 - 2: 候选人主动投递

请求体示例

{
    "talent_id": "6889020179456689671",
    "job_id": "6889330484657424647",
    "user_id": "6930815272790114324",
    "resume_source_id": "7115289562569591070",
    "application_preferred_city_code_list": [
        "CN_1"
    ],
    "delivery_type": 1
}

响应

响应体

名称	类型	描述
code	int	错误码，非 0 表示失败
msg	string	错误描述
data	\-	-
└ id	string	投递 ID，详情请参考获取投递信息

响应体示例

{
    "code": 0,
    "msg": "success",
    "data": {
        "id": "6920175883425581324"
    }
}

错误码

HTTP状态码	错误码	描述	排查建议
500	1002001	系统错误	请根据实际报错信息定位或咨询技术支持
400	1002002	参数错误	检查参数是否正确，例如类型，大小
400	1002102	人才不存在	请检查入参 talent_id 是否正确
400	1002206	存在重复投递	请检查人才在同样的职位上是否有活跃的投递，可通过获取投递列表进行查询
400	1002222	人才已关联其他员工	请检查人才是否已经关联过其它员工，可通过获取投递列表获取人才下所有投递，再结合通过投递 ID 获取入职信息接口进行确认
400	1002223	员工已关联其他人才	员工 ID 不合法，请检查 user_id 参数是否正确
400	1002224	员工不存在	请检查人才投递次数是否已达到「飞书招聘」-「设置」-「渠道管理」-「候选人投递次数限制」中的限制
400	1002511	人才的投递次数已达到上限	简历来源 ID 不合法，请检查 resume_source_id 参数是否正确
400	1002512	简历来源不存在	简历来源 ID 不合法，请检查 resume_source_id 参数是否正确