导入外部内推奖励
支持将外部的内推奖励(积分/现金)导入到招聘的「内推账号」中
请求
| 项目 | 值 |
|---|---|
| HTTP URL | https://open.feishu.cn/open-apis/hire/v1/external_referral_rewards |
| HTTP Method | POST |
| 接口频率限制 | 10 次/秒 |
| 支持的应用类型 | custom |
| 权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用 | hire:external_referral_reward 导入内推奖励 |
| 字段权限要求 | > Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段,仅当开启对应的权限后才会返回;如果无需获取这些字段,则不建议申请 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
请求头
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
| Authorization | string | 是 | tenant_access_token 值格式:"Bearer access_token" 示例值:"Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多:如何选择与获取 access token |
| Content-Type | string | 是 | 固定值:"application/json; charset=utf-8" |
查询参数
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
user_id_type | string | 否 | 用户 ID 类型 示例值:open_id 可选值有: - open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多:如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的,在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID,应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多:如何获取 Union ID? - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内,一个用户的 User ID 在所有应用(包括商店应用)中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多:如何获取 User ID?默认值: open_id当值为 user_id,字段权限要求: contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
请求体
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
referral_user_id | string | 是 | 内推人 ID 内推人的唯一标识,在获取用户信息中获取 示例值:"on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2" |
create_user_id | string | 否 | 奖励创建人,管理员与内推人可见,若不传,则默认为「外部系统」 示例值:"on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2" |
confirm_user_id | string | 否 | 确认人,若导入的「内推奖励状态」为「已确认」可传入,若不传,则默认为「外部系统」 示例值:"on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2" |
pay_user_id | string | 否 | 发放人,导入的「内推奖励状态」为「已发放」的奖励传入,若不传,则默认为「外部系统」 示例值:"on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2" |
external_id | string | 是 | 外部系统奖励唯一id(仅用于幂等) 示例值:"6930815272790114324" |
application_id | string | 否 | 内推的候选人投递 ID,可通过获取投递列表获取 若未传入talent_id,该参数必填 若传入了talent_id,该参数选填 若同时传入了application_id和talent_id,以application_id为准> Warning: 若不传入投递 ID( application_id),当前内推奖励将无法关联到投递, > 系统内无法展示该内推对应的「职位」、「职位负责人」、「offer负责人」,对应字段将展示为「--」。示例值:"6930815272790114325" |
talent_id | string | 否 | 内推的候选人人才 ID 若未传入 application_id,该参数必填若传入了 application_id,该参数可不填,将以「内推的候选人投递 ID」为准示例值:"6930815272790114326" |
job_id | string | 否 | 内推职位 ID 招聘系统内的职位 ID。若不传入,对管理员与内推人将展示为-- 若传入了「内推的候选人投递 ID」,该参数可不填,职位ID将自动以「投递ID」关联的「职位ID」为准 > Warning: 若不传入「内推职位 ID」,且未传入「内推的投递 ID」,当前内推奖励将无法关联到职位, > 「职位的相关权限人」(如社/校招管理员、职位负责人、协助人、用人经理等)无法看到该条内推记录 示例值:"6930815272790114327" |
reason | string | 否 | 奖励原因,若不传则为 「--」 将展示在内推奖励明细中,管理员与内推人可见。 如需与飞书招聘判定的内推奖励原因保持一致,方便统计,可参考下方说明传入 - 若「奖励规则类型」为「过程奖励」,建议传入如下原因: - 推荐奖励 - 进入{阶段名称}阶段 - 候选人到面奖励 - 若「奖励规则类型」为「入职奖励」,建议传入如下原因: - 入职 - 转正 - 若「奖励规则类型」为「活动奖励」,建议传入如下原因: - 累计推荐 n 个候选人{过程奖励或入职奖励原因} - 推荐满 n 个候选人 - 若「奖励规则类型」为「开源奖励」,建议传入如下原因: - 入职|开源 - 转正|开源 示例值:"入职|开源" |
rule_type | int | 是 | 导入的奖励规则类型,将展示在内推奖励明细中,管理员与内推人可见 如需与飞书招聘内的奖励原因保持一致,方便统一统计,可参考下方说明传入 示例值:1 可选值有: - 1: 入职奖励,候选人入职或转正后产生的奖励 - 2: 过程奖励,入职奖励外,若候选人有阶段性进展,则给予内推人对应的奖励 - 3: 活动奖励,额外奖励,用于支持内推周期性活动 - 4: 开源奖励,若内推候选人首次进入人才库,且在被推荐后一段时间内,入职了规则内的任意职位的奖励 - 5: 其他奖励,以上奖励无法覆盖的奖励 |
bonus | bonus_amount | 是 | 奖励额度 |
└ bonus_type | int | 是 | 奖励发放形式 示例值:1 可选值有: - 1: 积分 - 2: 现金默认值: 1 |
└ point_bonus | int | 否 | 导入积分数量,若奖励发放形式为现金为必填 示例值:100 |
└ cash | cash | 否 | 现金奖励 |
└ currency_type | string | 是 | 导入现金币种,若奖励发放形式为现金为必填,币种参数可在「枚举常量介绍中查询」 示例值:"CNY" |
└ amount | number(float) | 是 | 导入现金数量,若奖励发放形式为现金为必填,需传入非负数 示例值:100 |
stage | int | 是 | 导入的内推奖励状态 示例值:1 可选值有: - 1: 待确认,建议导入需人工审核的奖励明细,导入后,需管理员在「内推奖励管理」-「待确认」中,手动审核确认才会展示给内推人 - 2: 已确认,建议导入已通过人工审核但仍未发放的奖励明细 导入后,将展示给管理员和内推人,奖励状态展示为「已确认」(未发放) - 3: 已发放,建议导入已发放完成的奖励明细,导入后,将展示给管理员和内推人,奖励状态展示为「已发放」 |
create_time | string | 否 | 奖励产生时间 时间戳,内推奖励触发时间,若未传入,取接口调用时间 示例值:"1704720275000" |
confirm_time | string | 否 | 确认时间 时间戳,若导入的「内推奖励状态」为「已确认」可传入,若未传入,取接口传入时间 示例值:"1704720275000" |
pay_time | string | 否 | 发放时间 时间戳,若导入的「内推奖励状态」为「已确认」可传入,若未传入,取接口传入时间 示例值:"1704720275001" |
onboard_time | string | 否 | 入职时间 时间戳,管理员与内推人可见,当「奖励规则类型」为「入职奖励」时,建议传入该参数 示例值:"1704720275002" |
conversion_time | string | 否 | 转正时间 时间戳,管理员与内推人可见,当「奖励规则类型」为「入职奖励」时,建议传入该参数 示例值:"1704720275003" |
comment | string | 否 | 操作备注 管理员与内推人可见,若为空,将展示为奖励原因 示例值:"已发放" |
请求体示例
json
{
"referral_user_id": "on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2",
"create_user_id": "on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2",
"confirm_user_id": "on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2",
"pay_user_id": "on_94a1ee5551019f18cd73d9f111898cf2",
"external_id": "6930815272790114324",
"application_id": "6930815272790114325",
"talent_id": "6930815272790114326",
"job_id": "6930815272790114327",
"reason": "入职|开源",
"rule_type": 1,
"bonus": {
"bonus_type": 1,
"point_bonus": 100,
"cash": {
"currency_type": "CNY",
"amount": 100
}
},
"stage": 1,
"create_time": "1704720275000",
"confirm_time": "1704720275000",
"pay_time": "1704720275001",
"onboard_time": "1704720275002",
"conversion_time": "1704720275003",
"comment": "已发放"
}响应
响应体
| 名称 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
code | int | 错误码,非 0 表示失败 |
msg | string | 错误描述 |
data | \- | - |
└ id | string | 创建的内推奖励的id |
响应体示例
json
{
"code": 0,
"msg": "success",
"data": {
"id": "6930815272790114324"
}
}错误码
| HTTP状态码 | 错误码 | 描述 | 排查建议 |
|---|---|---|---|
| 500 | 1002001 | 系统错误 | 请根据实际报错信息定位 |
| 400 | 1002002 | 参数错误 | 请根据实际报错信息定位 |
