操作候选人入职

根据投递 ID 操作候选人入职并创建员工，后续可通过 通过员工 ID 获取入职信息 接口获取入职信息。

Warning: - 调用前，请在「飞书招聘」-「设置」-「生态对接」- 「e-HR/OA办公系统」开启「通过 e-HR / OA 办公系统同步候选人入职、转正、离职事件」

• 操作入职之前投递须处于「待入职」阶段，可通过 转移投递阶段 接口将投递转到「待入职」阶段。

请求

项目	值
HTTP URL	https://open.feishu.cn/open-apis/hire/v1/applications/:application_id/transfer_onboard
HTTP Method	POST
接口频率限制	20 次/秒
支持的应用类型	custom
权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用	hire:application 更新投递信息
字段权限要求	> Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段，仅当开启对应的权限后才会返回；如果无需获取这些字段，则不建议申请 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID

请求头

名称	类型	必填	描述
Authorization	string	是	tenant_access_token 值格式："Bearer access_token" 示例值："Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多：如何选择与获取 access token
Content-Type	string	是	固定值："application/json; charset=utf-8"

路径参数

名称	类型	描述
application_id	string	投递ID，可通过接口 获取投递列表 获取 示例值："7073372582620416300"

查询参数

名称	类型	必填	描述
user_id_type	string	否	用户 ID 类型 示例值：open_id 可选值有： - open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多：如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的，在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID，应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多：如何获取 Union ID？ - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内，一个用户的 User ID 在所有应用（包括商店应用）中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多：如何获取 User ID？ 默认值：open_id 当值为 user_id，字段权限要求： contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID
department_id_type	string	否	指定查询结果中的部门 ID 类型。关于部门 ID 的详细介绍，可参见部门资源介绍。 示例值：department_id 可选值有： - open_department_id: 以 open_department_id 来标识部门 由系统自动生成的部门 ID，ID 前缀固定为 od-，在租户内全局唯一。 - department_id: 支持用户自定义配置的部门 ID。自定义配置时可复用已删除的 department_id，因此在未删除的部门范围内 department_id 具有唯一性。 - people_admin_department_id: 以 people_admin_department_id 来标识部门 默认值：people_admin_department_id
job_level_id_type	string	否	此次调用中使用的「职级 ID」的类型 示例值：job_level_id 可选值有： - people_admin_job_level_id: 「人力系统管理后台」适用的职级 ID。人力系统管理后台逐步下线中，建议不继续使用此 ID。 - job_level_id: 「飞书管理后台」适用的职级 ID，通过「获取租户职级列表」接口获取 默认值：people_admin_job_level_id
job_family_id_type	string	否	此次调用中使用的「序列 ID」的类型 示例值：job_family_id 可选值有： - people_admin_job_category_id: 「人力系统管理后台」适用的序列 ID。人力系统管理后台逐步下线中，建议不继续使用此 ID。 - job_family_id: 「飞书管理后台」适用的序列 ID，通过「获取租户序列列表」接口获取 默认值：people_admin_job_category_id
employee_type_id_type	string	否	此次调用中使用的「人员类型 ID」的类型 示例值：employee_type_enum_id 可选值有： - people_admin_employee_type_id: 「人力系统管理后台」适用的人员类型 ID。人力系统管理后台逐步下线中，建议不继续使用此 ID。 - employee_type_enum_id: 「飞书管理后台」适用的人员类型 ID，通过「查询人员类型」接口获取 默认值：people_admin_employee_type_id

请求体

名称	类型	必填	描述
actual_onboard_time	int	否	实际入职时间，毫秒时间戳（int64类型），不能晚于当前时间，不传则默认为当前时间 示例值：1616428800000
expected_conversion_time	int	否	预期转正时间，毫秒时间戳（int64类型），不传则默认为0 示例值：1616428800000
job_requirement_id	string	否	招聘需求 ID，可通过接口 获取招聘需求列表 获取。是否必须传入取决于管理员在系统后台「招聘需求关联设置」的配置。入职完成后招聘需求的「已入职」人数会加1 示例值："6960663240925956402"
operator_id	string	否	操作人ID，与入参 user_id_type 类型一致 示例值："7326856229396906012"
onboard_city_code	string	否	候选人办公地点 ID，将用于候选人内推奖规则判断，数据源可通过接口获取地址列表 获取 示例值："CT_2"
department	string	否	候选人入职部门 ID ，将用于候选人内推奖规则判断，可通过接口搜索部门获取，与入参 department_id_type 类型一致 示例值："6966123381141866028"
leader	string	否	候选人直属上级 UserID ，将用于候选人内推奖规则判断，与入参 user_id_type 类型一致 示例值："7326856229396906012"
sequence	string	否	候选人序列 ID ，将用于候选人内推奖规则判断，与入参 job_family_id_type 类型一致 示例值："7006234385490345986"
level	string	否	候选人职级 ID ，将用于候选人内推奖规则判断，与入参 job_level_id_type 类型一致 示例值："6937934036379650311"
employee_type	string	否	候选人入职人员类型 ID，将用于候选人内推奖规则判断，与入参 employee_type_id_type 类型一致 示例值："cSbrHjS5Ogiwq0Zu-cKz1g=="

请求体示例

{
    "actual_onboard_time": 1616428800000,
    "expected_conversion_time": 1616428800000,
    "job_requirement_id": "6960663240925956402",
    "operator_id": "7326856229396906012",
    "onboard_city_code": "CT_2",
    "department": "6966123381141866028",
    "leader": "7326856229396906012",
    "sequence": "7006234385490345986",
    "level": "6937934036379650311",
    "employee_type": "cSbrHjS5Ogiwq0Zu-cKz1g=="
}

响应

响应体

名称	类型	描述
code	int	错误码，非 0 表示失败
msg	string	错误描述
data	\-	-
└ employee	employee	employee
└ id	string	员工ID
└ application_id	string	投递ID
└ onboard_status	int	入职状态 可选值有： - 1: 已入职 - 2: 已离职
└ conversion_status	int	转正状态 可选值有： - 1: 未转正 - 2: 已转正
└ onboard_time	int	实际入职时间，毫秒时间戳（int64类型）
└ expected_conversion_time	int	预期转正时间，毫秒时间戳（int64类型）
└ actual_conversion_time	int	实际转正时间，毫秒时间戳（int64类型）
└ overboard_time	int	离职时间，毫秒时间戳（int64类型）
└ overboard_note	string	离职原因
└ onboard_city_code	string	候选人办公地点 ID，数据源可通过接口获取地址列表 获取
└ department	string	候选人入职部门 ID ，与入参 department_id_type 类型一致
└ leader	string	候选人直属上级 UserID ，与入参 user_id_type 类型一致
└ sequence	string	候选人序列 ID ，与入参 job_family_id_type 类型一致
└ level	string	候选人职级 ID ，与入参 job_level_id_type 类型一致
└ employee_type	string	候选人入职人员类型 ID，与入参 employee_type_id_type 类型一致
└ job_requirement_id	string	招聘需求ID

响应体示例

{
    "code": 0,
    "msg": "ok",
    "data": {
        "employee": {
            "id": "7095600054216542508",
            "application_id": "7073372582620416300",
            "onboard_status": 1,
            "conversion_status": 1,
            "onboard_time": 1637596800000,
            "expected_conversion_time": 1637596800000,
            "actual_conversion_time": 1637596800000,
            "overboard_time": 1637596800000,
            "overboard_note": "职业发展考虑",
            "onboard_city_code": "CT_2",
            "department": "6966123381141866028",
            "leader": "ou-xxx",
            "sequence": "6937934036379650311",
            "level": "7006234385490345986",
            "employee_type": "1",
            "job_requirement_id": "123123123213"
        }
    }
}

错误码

HTTP状态码	错误码	描述	排查建议
500	1002001	系统错误	请根据实际报错信息定位或咨询技术支持
400	1002002	参数错误	检查参数是否正确，例如类型，大小
404	1002901	投递不存在	请检查入参application_id对应的投递是否存在
400	1002902	当前阶段不支持转移	请通过接口 转移投递阶段 将投递转到「待入职」阶段
400	1002904	员工已入职	已入职的员工不可进行该操作
400	1002905	时间非法	请检查参数actual_onboard_time 或expected_conversion_time 是否正确
500	1002908	EHR同步开关未开启	请在「飞书招聘」-「设置」-「生态对接」- 「e-HR/OA办公系统」开启「通过 e-HR / OA 办公系统同步候选人入职、转正、离职事件」
500	1002210	人才被其他投递锁定	当人才被锁定在其它投递时不可进行该操作，需要等待锁定解除或在详情页手动解锁