招聘概述

飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统。提供招聘流程个性化配置、视频面试、企业人才库等功能，并与飞书深度打通。通过飞书招聘API，可以管理招聘生命周期的各个环节。

基础概念

• 人才（Talent）：企业的招聘对象，身份证号或邮箱账号或手机号唯一指定了一个人才。每个人才都有一个唯一的 talent_id 作为标识。
• 职位（Job）：招聘岗位、招聘要求、招聘流程等的集合体，每一个职位都有一个唯一的job_id作为标识。
• 投递（Application）：人才投递职位后，就形成一次投递。招聘核心流程（评估、笔试、面试、Offer、入职）都会通过投递与人才、职位关联，每一个投递都有一个唯一的application_id作为标识。

招聘流程

通常的招聘核心流程如下：

• 企业发布招聘职位到市场上
• 应聘者看到招聘信息后，对该职位进行投递，成为企业人才库中的一个人才
• 企业接收到投递后，对该投递进行评估，评估通过后进行笔试、面试，面试通过后发放offer，应聘者接受offer后，进入入职流程

总之，招聘是人才和职位的匹配过程。因此，飞书招聘以“职位”和“人才”为中心进行开放。关键业务模型关系图如下：

接入流程

	步骤	操作方法
1	创建应用	根据应用的使用场景选择创建企业自建应用 或创建应用商店应用
2	申请应用接口调用权限	根据需要调用的接口文档中描述的「权限要求」到开发者后台申请应用权限
3	访问接口	招聘目前大多数接口仅支持tenant_access_token的访问凭证，具体参见接口文档中的「请求头」-Authorization字段的描述
4	接口测试	你可以在 API 调试台中快速调试这些 API ，使用方法参见API 调试台使用指南
5	事件订阅	需要到开发者后台配置事件回调地址,确保回调地址公网可访问。可参考事件监听示例、事件订阅概述
6	日志检索	当调用接口返回失败时，从返回的header部分获取 X-Tt-Logid: 20220501181xxx8035096193288FA。再到应用管理后台，用服务端日志检索 分析问题