飞书开放平台 Server API 文档

主题

发起员工异动（不推荐） ​

该接口用于发起员工异动（变更员工雇佣信息），若发起成功，会生成一条员工的异动数据，同时产生相应的事件：异动状态变更事件

Error: 本事件不再推荐使用，请使用新版本发起员工异动

请求 ​

项目值
HTTP URLhttps://open.feishu.cn/open-apis/corehr/v1/job_changes
HTTP MethodPOST
接口频率限制100 次/分钟
支持的应用类型custom
权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用 开启任一权限即可corehr:corehr 更新核心人事信息 corehr:job_change:write 读写员工异动信息
字段权限要求> Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段，仅当开启对应的权限后才会返回；如果无需获取这些字段，则不建议申请 corehr:job_change.employment_custom_field:read 获取异动工作信息自定义字段 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID corehr:job_data.compensation_type:read 获取薪资类型 corehr:job_data.service_company:read 获取任职公司

请求头 ​

名称类型必填描述
Authorizationstring是tenant_access_token 值格式："Bearer access_token" 示例值："Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多：如何选择与获取 access token
Content-Typestring是固定值："application/json; charset=utf-8"

查询参数 ​

名称类型必填描述
user_id_typestring否用户 ID 类型
示例值：open_id
可选值有：
- open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多：如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的，在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID，应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多：如何获取 Union ID？ - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内，一个用户的 User ID 在所有应用（包括商店应用）中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多：如何获取 User ID？ - people_admin_id: 以people_admin_id来识别用户 - people_corehr_id: 以飞书人事的ID来识别用户
默认值：open_id
当值为 user_id，字段权限要求： contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID
department_id_typestring否此次调用中使用的部门 ID 类型
示例值：people_corehr_department_id
可选值有：
- open_department_id: 以 open_department_id 来标识部门 - department_id: 以 department_id 来标识部门 - people_corehr_department_id: 以 people_corehr_department_id 来标识部门
默认值：people_corehr_department_id

请求体 ​

名称类型必填描述
transfer_modeint是异动方式
示例值：2
可选值有：
- 1: 直接异动（无审批） - 2: 正常异动（完整流程）
employment_idstring是雇员ID，ID 类型与查询参数 user_id_type 的取值一致。 - 当user_id_type=user_id时，该字段取员工的user_id，取值参考user_id_type部分。 - 当user_id_type=people_corehr_id时，则取该员工的人事雇佣ID，可从雇佣ID接口获取。
示例值："ou_a294793e8fa21529f2a60e3e9de45520"
transfer_type_unique_identifierstring是异动类型唯一标识，不支持仅在特殊场景使用的异动类型，如组织架构调整、职责转交和试用期转正。可通过接口获取异动类型列表获取
示例值："internal_transfer"
flow_idstring否关联流程唯一标识符，可通过接口获取异动类型列表获取
注意：当异动方式为2时，该字段为必填
示例值："people_6963913041981490725_6983885526583627531"
effective_datestring是生效日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2022-03-01"
transfer_infotransfer_info是异动详细信息，以下参数如不传，无默认值，代表对应数据无异动
  └ remarkstring否备注
示例值："异动详情"
  └ offer_infostring否offer信息
注：本字段仅会存储到数据库，前端表单不支持直接显示。
示例值："offer info"
  └ target_dotted_manager_cleanboolean否是否撤销虚线上级
示例值：true
  └ probation_existboolean否是否有试用期
示例值：false
  └ original_departmentstring否原部门ID，可通过【批量查询部门】接口获取
示例值："6966236933198579208"
  └ target_departmentstring否新部门ID，可通过【批量查询部门】接口获取
示例值："6966236933198579208"
  └ original_work_locationstring否原工作地点，可通过【批量查询地点】接口获取
示例值："6967271100992587295"
  └ target_work_locationstring否新工作地点，可通过【批量查询地点】接口获取
示例值："6967271100992587295"
  └ original_direct_managerstring否原直属上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："6974641477444060708"
  └ target_direct_managerstring否新直属上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："7013619729281713671"
  └ original_dotted_managerstring否原虚线上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："6974648866876573198"
  └ target_dotted_managerstring否新虚线上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："7013328578351842852"
  └ original_jobstring否原职务， 可通过【批量查询职务】接口获取
示例值："6969469398088287751"
  └ target_jobstring否新职务， 可通过【批量查询职务】接口获取
示例值："6969469557836760606"
  └ original_job_familystring否原序列ID，可通过【批量查询序列】接口获取
示例值："6967287547462419975"
  └ target_job_familystring否新序列ID，可通过【批量查询序列】接口获取
示例值："6967287547462419975"
  └ original_job_levelstring否原职级ID， 可通过【批量查询职级】接口获取
示例值："6972085707674355214"
  └ target_job_levelstring否新职级ID， 可通过【批量查询职级】接口获取
示例值："6972085707674355214"
  └ original_workforce_typestring否原人员类型，可通过【批量查询人员类型】接口获取
示例值："6968386026792289828"
  └ target_workforce_typestring否新人员类型，可通过【批量查询人员类型】接口获取
示例值："7036268995372303885"
  └ original_employee_subtypestring否原人员子类型
示例值："6968386026792289828"
  └ target_employee_subtypestring否新人员子类型
示例值："7036268995372303885"
  └ original_companystring否原公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
示例值："6974659700705068581"
  └ target_companystring否新公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
示例值："6974659700705068581"
  └ original_contract_numberstring否原合同编号，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："55332"
  └ target_contract_numberstring否新合同编号，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："55333"
  └ original_contract_typestring否原合同类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："labor_contract"
  └ target_contract_typestring否新合同类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："labor_contract"
  └ original_duration_typestring否原期限类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："fixed_term"
  └ target_duration_typestring否新期限类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："fixed_term"
  └ original_signing_typestring否原签订类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："new"
  └ target_signing_typestring否新签订类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
示例值："new"
  └ original_contract_start_datestring否原合同开始日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2021-07-01"
  └ target_contract_start_datestring否新合同开始日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2021-07-01"
  └ original_contract_end_datestring否原合同结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2024-07-01"
  └ target_contract_end_datestring否新合同结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2024-07-01"
  └ original_working_hours_typestring否原工时制度，可通过【批量查询工时制度】接口获取
示例值："6969087376740206087"
  └ target_working_hours_typestring否新工时制度，可通过【批量查询工时制度】接口获取
示例值："6969087376740206087"
  └ original_working_calendarstring否原工作日历，请开通休假服务后联系管理员获取工作日历数据
示例值："6969087376740236087"
  └ target_working_calendarstring否新工作日历，请开通休假服务后联系管理员获取工作日历数据
示例值："6969087376740236087"
  └ original_probation_end_datestring否原试用期预计结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2021-11-17"
  └ target_probation_end_datestring否新试用期预计结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2021-11-17"
  └ original_weekly_working_hoursstring否原周工作时长
示例值："162"
  └ target_weekly_working_hoursstring否新周工作时长
示例值："160"
  └ original_work_shiftstring否原排班
示例值："work_shift"
  └ target_work_shiftstring否新排班
示例值："non_work_shift"
  └ original_cost_center_ratesupport_cost_center_item\[\]否原成本中心分摊信息
    └ cost_center_idstring否支持的成本中心id，详细信息可通过【搜索成本中心信息】接口查询获得
示例值："6950635856373745165"
    └ rateint否分摊比例
示例值：100
  └ target_cost_center_ratesupport_cost_center_item\[\]否新成本中心分摊信息
    └ cost_center_idstring否支持的成本中心id，详细信息可通过【搜索成本中心信息】接口查询获得
示例值："6950635856373745165"
    └ rateint否分摊比例
示例值：100
  └ original_employment_changetranfer_employment_info否原工作信息
    └ regular_employee_start_datestring否转正式员工日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2023-01-01"
    └ seniority_datestring否司龄起算日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2023-01-01"
    └ employee_numberstring否员工编号，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："1111111"
    └ custom_fieldscustom_field_data\[\]否自定义字段
      └ custom_api_namestring是自定义字段 apiname，即自定义字段的唯一标识。可以通过获取自定义字段列表获取
示例值："name"
      └ valuestring是字段值，是 json 转义后的字符串，根据元数据定义不同，字段格式不同（如 123, 123.23, "true", ["id1","id2"], "2006-01-02 15:04:05"）
注意：
1.枚举字段值可通过获取字段详情获取，参考接口返回的 字段详情 > 字段类型配置信息 > 选项配置信息 > 选项信息 > 枚举常量集 API name
示例值："231"
  └ target_employment_changetranfer_employment_info否新工作信息
    └ regular_employee_start_datestring否转正式员工日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2023-01-01"
    └ seniority_datestring否司龄起算日期，格式："YYYY-MM-DD"
示例值："2023-01-01"
    └ employee_numberstring否员工编号，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："1111111"
    └ custom_fieldscustom_field_data\[\]否自定义字段
      └ custom_api_namestring是自定义字段 apiname，即自定义字段的唯一标识。可以通过获取自定义字段列表获取
示例值："name"
      └ valuestring是字段值，是 json 转义后的字符串，根据元数据定义不同，字段格式不同（如 123, 123.23, "true", ["id1","id2"], "2006-01-02 15:04:05"）
注意：
1.枚举字段值可通过获取字段详情获取，参考接口返回的 字段详情 > 字段类型配置信息 > 选项配置信息 > 选项信息 > 枚举常量集 API name
示例值："231"
  └ original_job_gradestring否原职等，可通过【查询职等】接口获取
示例值："7289005963599693366"
  └ target_job_gradestring否新职等，可通过【查询职等】接口获取
示例值："7289005963599693366"
  └ original_compensation_typestring否原薪资类型
示例值："hourly"
  └ target_compensation_typestring否新薪资类型
示例值："salary"
  └ original_service_companystring否原任职公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
示例值："7289005963599693367"
  └ target_service_companystring否新任职公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
示例值："7289005963599693367"
  └ original_positionstring否原岗位
示例值："7289005963599693367"
  └ target_positionstring否新岗位
示例值："7289005963599693367"
transfer_keystring否发起异动幂等标志，发起失败可以重新用此标志继续请求
示例值："transfer_3627531"
initiator_idstring否异动发起人 ID，可通过【搜索员工信息】接口获取
示例值："ou_a294793e8fa21529f2a60e3e9de45520"

请求体示例 ​

json
{
    "transfer_mode": 2,
    "employment_id": "ou_a294793e8fa21529f2a60e3e9de45520",
    "transfer_type_unique_identifier": "internal_transfer",
    "flow_id": "people_6963913041981490725_6983885526583627531",
    "effective_date": "2022-03-01",
    "transfer_info": {
        "remark": "异动详情",
        "offer_info": "offer info",
        "target_dotted_manager_clean": true,
        "probation_exist": false,
        "original_department": "6966236933198579208",
        "target_department": "6966236933198579208",
        "original_work_location": "6967271100992587295",
        "target_work_location": "6967271100992587295",
        "original_direct_manager": "6974641477444060708",
        "target_direct_manager": "7013619729281713671",
        "original_dotted_manager": "6974648866876573198",
        "target_dotted_manager": "7013328578351842852",
        "original_job": "6969469398088287751",
        "target_job": "6969469557836760606",
        "original_job_family": "6967287547462419975",
        "target_job_family": "6967287547462419975",
        "original_job_level": "6972085707674355214",
        "target_job_level": "6972085707674355214",
        "original_workforce_type": "6968386026792289828",
        "target_workforce_type": "7036268995372303885",
        "original_employee_subtype": "6968386026792289828",
        "target_employee_subtype": "7036268995372303885",
        "original_company": "6974659700705068581",
        "target_company": "6974659700705068581",
        "original_contract_number": "55332",
        "target_contract_number": "55333",
        "original_contract_type": "labor_contract",
        "target_contract_type": "labor_contract",
        "original_duration_type": "fixed_term",
        "target_duration_type": "fixed_term",
        "original_signing_type": "new",
        "target_signing_type": "new",
        "original_contract_start_date": "2021-07-01",
        "target_contract_start_date": "2021-07-01",
        "original_contract_end_date": "2024-07-01",
        "target_contract_end_date": "2024-07-01",
        "original_working_hours_type": "6969087376740206087",
        "target_working_hours_type": "6969087376740206087",
        "original_working_calendar": "6969087376740236087",
        "target_working_calendar": "6969087376740236087",
        "original_probation_end_date": "2021-11-17",
        "target_probation_end_date": "2021-11-17",
        "original_weekly_working_hours": "162",
        "target_weekly_working_hours": "160",
        "original_work_shift": "work_shift",
        "target_work_shift": "non_work_shift",
        "original_cost_center_rate": [
            {
                "cost_center_id": "6950635856373745165",
                "rate": 100
            }
        ],
        "target_cost_center_rate": [
            {
                "cost_center_id": "6950635856373745165",
                "rate": 100
            }
        ],
        "original_employment_change": {
            "regular_employee_start_date": "2023-01-01",
            "seniority_date": "2023-01-01",
            "employee_number": "1111111",
            "custom_fields": [
                {
                    "custom_api_name": "name",
                    "value": "231"
                }
            ]
        },
        "target_employment_change": {
            "regular_employee_start_date": "2023-01-01",
            "seniority_date": "2023-01-01",
            "employee_number": "1111111",
            "custom_fields": [
                {
                    "custom_api_name": "name",
                    "value": "231"
                }
            ]
        },
        "original_job_grade": "7289005963599693366",
        "target_job_grade": "7289005963599693366",
        "original_compensation_type": "hourly",
        "target_compensation_type": "salary",
        "original_service_company": "7289005963599693367",
        "target_service_company": "7289005963599693367",
        "original_position": "7289005963599693367",
        "target_position": "7289005963599693367"
    },
    "transfer_key": "transfer_3627531",
    "initiator_id": "ou_a294793e8fa21529f2a60e3e9de45520"
}

响应 ​

响应体 ​

名称类型描述
codeint错误码，非 0 表示失败
msgstring错误描述
datajob_change-
  └ job_change_idstring异动记录 id，可通过接口 搜索异动信息 获取详细信息
  └ employment_idstring雇员 id，可通过【搜索员工信息】接口获取
  └ statusint异动状态
可选值有：
- 0: Approving 审批中 - 1: Approved 审批通过 - 2: Transformed 已异动 - 3: Rejected 已拒绝 - 4: Cancelled 已撤销 - 5: NoNeedApproval 无需审批
  └ transfer_type_unique_identifierstring异动类型唯一标识，，可通过接口 获取异动类型列表 获取详细信息
  └ transfer_reason_unique_identifierstring异动原因唯一标识，可通过接口 获取异动原因列表 获取详细信息
  └ process_idstring异动发起后审批流程 id，可通过【流程-获取单个流程列表】获取详细信息
  └ effective_datestring异动生效日期，格式："YYYY-MM-DD"
  └ created_timestring创建时间，格式："YYYY-MM-DD"
  └ transfer_infotransfer_info异动详细信息
    └ remarkstring备注
    └ offer_infostringoffer信息（数据仅会存储到系统，不支持页面上显示）
    └ target_dotted_manager_cleanboolean是否撤销虚线上级
    └ probation_existboolean是否有试用期
    └ original_departmentstring原部门，可通过【批量查询部门】接口获取
    └ target_departmentstring新部门，可通过【批量查询部门】接口获取
    └ original_work_locationstring原工作地点，可通过【批量查询地点】接口获取
    └ target_work_locationstring新工作地点，可通过【批量查询地点】接口获取
    └ original_direct_managerstring原直属上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
    └ target_direct_managerstring新直属上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
    └ original_dotted_managerstring原虚线上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
    └ target_dotted_managerstring新虚线上级，可通过【搜索员工信息】接口获取
    └ original_jobstring原职务， 可通过【批量查询职务】接口获取
    └ target_jobstring新职务， 可通过【批量查询职务】接口获取
    └ original_job_familystring原序列，可通过【批量查询序列】接口获取
    └ target_job_familystring新序列，可通过【批量查询序列】接口获取
    └ original_job_levelstring原级别， 可通过【批量查询职级】接口获取
    └ target_job_levelstring新职级， 可通过【批量查询职级】接口获取
    └ original_workforce_typestring原人员类型，可通过【批量查询人员类型】接口获取
    └ target_workforce_typestring新人员类型，可通过【批量查询人员类型】接口获取
    └ original_employee_subtypestring原人员子类型
    └ target_employee_subtypestring新人员子类型
    └ original_companystring原公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
    └ target_companystring新公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
    └ original_contract_numberstring原合同编号，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ target_contract_numberstring新合同编号，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ original_contract_typestring原合同类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ target_contract_typestring新合同类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ original_duration_typestring原期限类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ target_duration_typestring新期限类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ original_signing_typestring原签订类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ target_signing_typestring新签订类型，可通过【批量查询合同】接口获取详细信息
    └ original_contract_start_datestring原合同开始日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ target_contract_start_datestring新合同开始日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ original_contract_end_datestring原合同结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ target_contract_end_datestring新合同结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ original_working_hours_typestring原工时制度，可通过【批量查询工时制度】接口获取
    └ target_working_hours_typestring新工时制度，可通过【批量查询工时制度】接口获取
    └ original_working_calendarstring原工作日历，请开通休假服务后联系管理员获取工作日历数据
    └ target_working_calendarstring新工作日历，请开通休假服务后联系管理员获取工作日历数据
    └ original_probation_end_datestring原试用期预计结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ target_probation_end_datestring新试用期预计结束日期，格式："YYYY-MM-DD"
    └ original_weekly_working_hoursstring原周工作时长
    └ target_weekly_working_hoursstring新周工作时长
    └ original_work_shiftstring原排班
    └ target_work_shiftstring新排班
    └ original_cost_center_ratesupport_cost_center_item\[\]原成本中心分摊信息
      └ cost_center_idstring支持的成本中心id，详细信息可通过【搜索成本中心信息】接口查询获得
      └ rateint分摊比例
    └ target_cost_center_ratesupport_cost_center_item\[\]新成本中心分摊信息
      └ cost_center_idstring支持的成本中心id，详细信息可通过【搜索成本中心信息】接口查询获得
      └ rateint分摊比例
    └ original_employment_changetranfer_employment_info原工作信息
      └ regular_employee_start_datestring转正式员工日期，格式："YYYY-MM-DD"
      └ seniority_datestring司龄起算日期，格式："YYYY-MM-DD"
      └ employee_numberstring员工编号，可通过【搜索员工信息】接口获取
      └ custom_fieldscustom_field_data\[\]自定义字段
字段权限要求： corehr:job_change.employment_custom_field:read 获取异动工作信息自定义字段
        └ custom_api_namestring自定义字段 apiname，即自定义字段的唯一标识
        └ namecustom_name自定义字段名称
          └ zh_cnstring中文
          └ en_usstring英文
        └ typeint自定义字段类型
        └ valuestring字段值，是 json 转义后的字符串，根据元数据定义不同，字段格式不同（如 123, 123.23, "true", ["id1","id2"], "2006-01-02 15:04:05"）
    └ target_employment_changetranfer_employment_info新工作信息
      └ regular_employee_start_datestring转正式员工日期，格式："YYYY-MM-DD"
      └ seniority_datestring司龄起算日期，格式："YYYY-MM-DD"
      └ employee_numberstring员工编号，可通过【搜索员工信息】接口获取
      └ custom_fieldscustom_field_data\[\]自定义字段
字段权限要求： corehr:job_change.employment_custom_field:read 获取异动工作信息自定义字段
        └ custom_api_namestring自定义字段 apiname，即自定义字段的唯一标识
        └ namecustom_name自定义字段名称
          └ zh_cnstring中文
          └ en_usstring英文
        └ typeint自定义字段类型
        └ valuestring字段值，是 json 转义后的字符串，根据元数据定义不同，字段格式不同（如 123, 123.23, "true", ["id1","id2"], "2006-01-02 15:04:05"）
    └ original_job_gradestring原职等，可通过【查询职等】接口获取
    └ target_job_gradestring新职等，可通过【查询职等】接口获取
    └ original_compensation_typestring原薪资类型，请开通薪酬服务后联系管理员获取
字段权限要求： corehr:job_data.compensation_type:read 获取薪资类型
    └ target_compensation_typestring新薪资类型，请开通薪酬服务后联系管理员获取
字段权限要求： corehr:job_data.compensation_type:read 获取薪资类型
    └ original_service_companystring原任职公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
字段权限要求： corehr:job_data.service_company:read 获取任职公司
    └ target_service_companystring新任职公司，详细信息可通过【批量查询公司】接口查询获得
字段权限要求： corehr:job_data.service_company:read 获取任职公司
    └ original_positionstring原岗位
    └ target_positionstring新岗位

响应体示例 ​

json
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            "original_work_shift": "work_shift",
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            "original_cost_center_rate": [
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                }
            ],
            "target_cost_center_rate": [
                {
                    "cost_center_id": "6950635856373745165",
                    "rate": 100
                }
            ],
            "original_employment_change": {
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                "custom_fields": [
                    {
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            "original_job_grade": "7289005963599693366",
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            "original_position": "7289005963599693367",
            "target_position": "7289005963599693367"
        }
    }
}

错误码 ​

HTTP状态码错误码描述排查建议
4001160100The transaction type can't be empty异动类型为必填，请填写异动类型
4001160200Please check employment_id异动员工ID为必填，请填写异动员工ID
4001160201Has pending offboarding存在「审批中」或「待生效」的离职申请，请先撤销后再申请
4001160202has a job status change which effective date is later存在晚于生效日期的异动记录，请撤销后重试
4001160300Please check department effective date异动生效日期部门不存在或者已停用，请检查部门ID的部门后重试
4001160301Please check work city effective date异动生效日期工作地点不存在或者已停用，请检查工作地点后重试
4001160302Please check job effective date异动生效日期职务不存在或者已停用，请检查职务后重试
4001160303Please check job family effective date异动生效日期序列不存在或者已停用，请检查序列后重试
4001160306Please check work_hour_type请确认工时制度是否存在后重试
4001160307Please check job level请确认职级是否存在后重试
4001160308Please check work force type请确认人员类型是否存在后重试
4001160400Please check leader直属汇报线成环，请确认直属上级链路是否成环后重试
4001160401Please check virtual leader虚线汇报线成环，请确认虚线上级链路是否成环后重试
4001160500system error调用上下游系统错误，请咨询技术支持。
4001160501transform effective date early than onboarding异动生效日期早于入职日期，请检查后重试
4001160502transform effective date later than offbaording异动生效日期晚于离职日期，请检查后重试
4001160600At least fill in one field in transform information for job status change请至变更一个异动信息字段后再发起员工异动
4001160601At least fill in one field in transform information for job status change请至变更一个异动信息字段后再发起员工异动
4001160700check whether the selected members or job status change information are correct请确认原异动信息的字段与异动员工当前的信息一致后再发起
4001162002Has a job data which effective date is later存在一条晚于当前异动生效日期的任职记录
4001163000Please check department effective date异动生效日期部门不存在或者已停用，请检查部门ID的部门后重试
4001163001Please check work city effective date异动生效日期工作地点不存在或者已停用，请检查工作地点后重试
4001163002Please check job effective date异动生效日期职务不存在或者已停用，请检查职务后重试
4001163003Please check job family effective date异动生效日期序列不存在或者已停用，请检查序列后重试
4001163004The job doesn't match the job family or job level职务与职级或序列不匹配，请修改职务序列职级后重新提交
4001163005The job doesn't match the job family or job level职务与职级或序列不匹配，请修改职务序列职级后重新提交
4001163010The job family doesn't match job level请检查职级与序列是否匹配
4001163012Insufficient headcount请检查是否还有head count后重试
4001163015The weekly working hours value is out of range周工作时间值超出限定范围，请检查后重试
4001163016In the work location field, you can only select a location whose purpose is work city工作地点字段只能选择用途为工作城市的地点，请检查后重试
4001163017In the social security city field, you can only select a location whose purpose is social security city社保城市字段只能选择用途为社保城市的地点，请检查后重试
4001163018The number of allocation proportion must be an integer from 1 to 100成本中心的比例值只能限定在1-100范围内，请检查后重试
4001163019Duplicate cost center rate多个成本中心比例总和必须等于100，请检查后重试
4001163020Cost center is non-effective on the effective date of job status change异动生效日期当天成本中心还未生效，请检查后重试
4001163021The number of allocation proportion must be an integer from 1 to 100成本中心的比例值只能限定在1-100范围内，请检查后重试
4001163022Please fill in both cost center and allocation proportion请同时填写成本中心id和对应比例
4001163023Please enter the sub-level cost center请输入下级成本中心
4001163024Illegal data format of cost center成本中心数据格式不合法，请检查成本中心填写格式后重试
4001163025No cost centers found填写的成本中心不存在，请检查后重试
4001163026Cost center is non-effective at a future date异动生效日期成本中心还未生效，请检查后重试
4001164000Direct manager wasn't onboarded部门负责人还未入职，请检查后重试
4001164001Direct manager was offboarded直属上级已离职，请重新填写后重新提交
4001164002Dotted manager wasn't onboarded直属上级未入职，请重新填写后重新提交
4001164003The effective date of the change is later than the offboarding date员工异动日期晚于离职日期，请重新填写后重新提交
4001165000Dotted manager was offboarded虚线上级已离职，请重新填写后重新提交
4001165001Contract start date is later than the original contract end date合同开始日期晚于原合同结束日期，请重新填写后重新提交
4001165002Expected probation end date must be later than the effective date of job status change期望试用期结束日期必须晚于等于异动生效日期,请重新填写后重新提交
4001165005Contract end date must be later than the effective date of job status change合同结束日期必须晚于等于异动生效日期，请重新填写后重新提交
4001165006Contract end date can't be earlier than contract start date合同结束日期不能晚于原合同开始日期，请重新填写后重新提交

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