批量查询员工假期余额
批量获取员工各个假期的余额数据。对应页面为假勤管理-休假管理-假期报表
Tip: 仅飞书人事企业版可用
请求
| 项目 | 值 |
|---|---|
| HTTP URL | https://open.feishu.cn/open-apis/corehr/v1/leaves/leave_balances |
| HTTP Method | GET |
| 接口频率限制 | 100 次/分钟 |
| 支持的应用类型 | custom,isv |
| 权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用 开启任一权限即可 | corehr:corehr:readonly 获取核心人事信息 corehr:leave:read 获取休假信息 corehr:corehr 更新核心人事信息 |
| 字段权限要求 | > Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段,仅当开启对应的权限后才会返回;如果无需获取这些字段,则不建议申请 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
请求头
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
| Authorization | string | 是 | tenant_access_token 值格式:"Bearer access_token" 示例值:"Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多:如何选择与获取 access token |
查询参数
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
page_token | string | 否 | 分页标记,第一次请求不填,表示从头开始遍历;分页查询结果还有更多项时会同时返回新的 page_token,下次遍历可采用该 page_token 获取查询结果 示例值: {"eu_nc":"[\"6994333322503669260\"]"} |
page_size | string | 是 | 分页大小 示例值:20 |
as_of_date | string | 否 | 查询截止日期,即截止到某天余额数据的日期(不传则默认为当天)。格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-29 |
employment_id_list | string\[\] | 否 | 员工 ID 列表,最大 100 个(不传则默认查询全部员工),对应user_id_type。请注意:此接口为get请求,所以传入数组时需要满足get请求传入数组的规范,例如employment_id_list=6919733291281024522&employment_id_list=6919733291281024523 示例值:6919733291281024526 |
user_id_type | string | 否 | 用户 ID 类型 示例值:people_corehr_id 可选值有: - open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多:如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的,在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID,应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多:如何获取 Union ID? - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内,一个用户的 User ID 在所有应用(包括商店应用)中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多:如何获取 User ID? - people_corehr_id: 以飞书人事的 ID 来识别用户默认值: people_corehr_id当值为 user_id,字段权限要求: contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
time_zone | string | 否 | 查询时区 示例值:Asia/Shanghai |
include_offboard | boolean | 否 | 是否获取离职折算字段,默认值为false 示例值:true |
响应
响应体
| 名称 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
code | int | 错误码,非 0 表示失败 |
msg | string | 错误描述 |
data | \- | - |
└ employment_leave_balance_list | employment_leave_balance\[\] | 员工假期余额信息列表 |
└ employment_id | string | 雇佣信息ID,对应user_id_type |
└ employment_name | i18n\[\] | 员工姓名 |
└ lang | string | 名称信息的语言 |
└ value | string | 名称信息的内容 |
└ as_of_date | string | 截止日期,即查询截止到某天余额数据的日期。格式为yyyy-MM-dd |
└ leave_balance_list | leave_balance\[\] | 假期余额列表 |
└ leave_type_id | string | 假期类型ID,可用于 * 创建假期发放记录 * 批量查询员工请假记录 * 通过过期时间获取发放记录 * 修改发放记录 |
└ leave_type_name | i18n\[\] | 假期类型名称 |
└ lang | string | 名称信息的语言 |
└ value | string | 名称信息的内容 |
└ historical_cycles_left | string | 历史结转余额 |
└ this_cycle_total | string | 当前周期发放 |
└ this_cycle_taken | string | 已休(归属当前周期) |
└ leave_balance | string | 假期余额 |
└ leave_duration_unit | int | 假期时长单位 可选值有: - 1: 天 - 2: 小时 |
└ history_cycle_accrual | string | 历史结转发放,当入参include_offboard为true时返回 |
└ balance_in_current_cycle | string | 当前周期余额 |
└ taken | string | 已休时长,当入参include_offboard为true时返回 |
└ taken_history_cycle | string | 历史周期已休时长 |
└ offboarding_balance | string | 余额(离职折算),当入参include_offboard为true时返回 |
└ taken_current_date | string | 已休时长(截止当日),当入参include_offboard为true时返回 |
└ offboarding_granted | string | 本周期授予时长(离职折算),当入参include_offboard为true时返回 |
└ has_more | boolean | 是否还有更多项 |
└ page_token | string | 分页标记,当 has_more 为 true 时,会同时返回新的 page_token,否则不返回 page_token |
响应体示例
json
{
"code": 0,
"msg": "success",
"data": {
"employment_leave_balance_list": [
{
"employment_id": "4718803945687580505",
"employment_name": [
{
"lang": "zh-CN",
"value": "张三"
}
],
"as_of_date": "2022-07-29",
"leave_balance_list": [
{
"leave_type_id": "4718803945687580505",
"leave_type_name": [
{
"lang": "zh-CN",
"value": "张三"
}
],
"historical_cycles_left": "0",
"this_cycle_total": "0",
"this_cycle_taken": "0",
"leave_balance": "0",
"leave_duration_unit": 1,
"history_cycle_accrual": "0",
"balance_in_current_cycle": "0",
"taken": "0",
"taken_history_cycle": "0",
"offboarding_balance": "0",
"taken_current_date": "0",
"offboarding_granted": "0"
}
]
}
],
"has_more": true,
"page_token": "{\"eu_nc\":\"[\\\"6994333322503669260\\\"]\"}"
}
}错误码
| HTTP状态码 | 错误码 | 描述 | 排查建议 |
|---|---|---|---|
| 400 | 1160001 | No tenant ID | 租户ID为空 |
| 400 | 1160002 | Invalid granting unit | 授予单位出错 |
| 400 | 1160003 | Invalid effective date | 日期格式必须是类似“2020-01-01” |
| 400 | 1160004 | Invalid granting quantity | 必须是能解析成数字的字符串,例如“2.5” |
| 400 | 1160005 | Accessed data object not found | 检查leaveTypeID是否正确 |
| 400 | 1160006 | Employment not found | 检查employmentID是否正确 |
| 400 | 1160007 | Leave plan version not found | 假期计划版本数据不存在,请检查该类型的假期对应的计划配置是否创建 |
| 400 | 1160008 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the vacation plan | 员工不适用于假期计划版本,请检查该假期计划适用人员范围是否和员工信息匹配 |
| 400 | 1160009 | Accrual rule not found | 检查该假期计划版本是否正确创建,是否存在有效的发放规则 |
| 400 | 1160010 | Granting record already exists | response里会带上已存在的发放记录的信息,用户可以将其取出,不需要再重试请求 |
| 500 | 1160011 | Error occurred when getting employment information | 获取员工信息失败 |
| 500 | 1160012 | An exception occurs in the database | 数据库异常,请联系 技术支持 |
| 500 | 1160013 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the scope of application of the vacation plan | 检查员工是否符合假期计划适用范围时发生错误 |
| 500 | 1160014 | Error occurred when calculate accrual record | 计算授予计划错误 |
| 400 | 1160024 | There is a subclass for the leave type, but the subclass ID has not been passed | 如果假期类型存在子类,那么leaveTypeID必须传子类ID |
| 400 | 1160025 | The granting quantity range is from -9999 to 9999 | 额度范围为-9999~9999 |
| 400 | 1160026 | The number of decimal places of the granted quantity cannot exceed 6 | 发放数量最多6位小数 |
| 400 | 1160027 | The length of the granting reason cannot exceed 3000 | 授予原因长度最多3000 |
| 500 | 1160028 | There is an error in the unit conversion configuration in the granting rule | 检查假期计划版本的单位转换规则是否配置正确 |
| 400 | 1160029 | The leave type has been deactivated | 不能往已停用的假期类型写发放记录 |
| 500 | 1169999 | Unknown error | 未知错误,请联系 技术支持 |
| 500 | 1160015 | Internal error | 内部错误,请联系 技术支持 |
| 400 | 1160016 | Invalid param | 对照接口文档的入参排查,是否漏填参数、格式错误等(例如数值参数传了字母、日期格式错误等) |
| 400 | 1160017 | User not found | 未找到用户信息 |
| 500 | 1160018 | Invalid leave balance calculate Conf | 无效的假期余额计算配置 |
| 500 | 1160019 | The calculation result of leave balance is empty | 假期余额计算为空 |
| 400 | 1160020 | When calculating the leave balance, there is no leave plan version that matches the employee | 没有与员工匹配的假期计划版本 |
| 400 | 1160021 | For the leave type that is not granted according to the cycle, balance calculation is not supported | 不按周期授予的假期类型,不支持余额计算 |
| 400 | 1160022 | The data of the leave plan version is invalid | 假期计划版本数据不合法 |
| 500 | 1160023 | Error occurred when calculating the leave balance | 假期余额计算出错 |
| 400 | 1160030 | The length of the granted unique ID cannot exceed 64 | 授予唯一ID长度不能超过64 |
| 400 | 1160031 | This granting record cannot be edited or deleted | 该授予记录不可编辑或删除 |
| 400 | 1160032 | The expiration time of this granting record is invalid | 该授予记录过期时间不合法 |
| 400 | 1160033 | The effective date is after the granting date | 生效日期在发放日期之后 |
| 400 | 1160034 | The expiration date format is incorrect | 失效日期格式错误 |
| 400 | 1160035 | No permission to access the employee data | 无权访问该员工数据 |
