批量查询员工请假记录
批量获取员工的请假记录数据。对应页面为假勤管理-休假管理-请假记录
Tip: 仅飞书人事企业版可用
请求
| 项目 | 值 |
|---|---|
| HTTP URL | https://open.feishu.cn/open-apis/corehr/v1/leaves/leave_request_history |
| HTTP Method | GET |
| 接口频率限制 | 100 次/分钟 |
| 支持的应用类型 | custom,isv |
| 权限要求 调用该 API 所需的权限。开启其中任意一项权限即可调用 开启任一权限即可 | corehr:corehr:readonly 获取核心人事信息 corehr:leave:read 获取休假信息 corehr:corehr 更新核心人事信息 |
| 字段权限要求 | > Tip: 该接口返回体中存在下列敏感字段,仅当开启对应的权限后才会返回;如果无需获取这些字段,则不建议申请 contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
请求头
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
| Authorization | string | 是 | tenant_access_token 值格式:"Bearer access_token" 示例值:"Bearer t-7f1bcd13fc57d46bac21793a18e560" 了解更多:如何选择与获取 access token |
查询参数
| 名称 | 类型 | 必填 | 描述 |
|---|---|---|---|
page_token | string | 否 | 分页标记,第一次请求不填,表示从头开始遍历;分页查询结果还有更多项时会同时返回新的 page_token,下次遍历可采用该 page_token 获取查询结果 示例值:"7356863257632491046" |
page_size | string | 是 | 分页大小,最小10,最大1000 示例值:100 |
employment_id_list | string\[\] | 否 | 员工 ID 列表,最大 100 个(不传则默认查询全部员工),ID 类型与 user_id_type 一致。请注意:此接口为get请求,所以传入数组时需要满足get请求传入数组的规范,例如employment_id_list=6919733291281024522&employment_id_list=6919733291281024523 示例值:6919733291281024522 |
initiator_id_list | string\[\] | 否 | 休假发起人 ID 列表,最大 100 个,ID 类型与 user_id_type 一致。请注意:此接口为get请求,所以传入数组时需要满足get请求传入数组的规范,例如initiator_id_list=6919733291281024522&initiator_id_list=6919733291281024523 示例值:6919733291281024522 |
leave_request_status | string\[\] | 否 | 请假记录的状态,不填为不过滤状态。请注意:此接口为get请求,所以传入数组时需要满足get请求传入数组的规范,例如leave_request_status =1&leave_request_status=2 可选值有: - 1:已通过 - 2:审批中 - 3:审批中(更正) - 4:审批中(取消休假) - 5:审批中(返岗) - 6:已返岗 - 7:已拒绝 - 8:已取消 - 9:已撤回 示例值:1 |
leave_type_id_list | string\[\] | 否 | 假期类型 ID 列表,枚举值可通过获取假期类型列表接口获取。请注意:此接口为get请求,所以传入数组时需要满足get请求传入数组的规范,例如leave_type_id_list =4718803945687580501&leave_type_id_list=4718803945687580500 示例值:4718803945687580501 |
leave_start_date_min | string | 否 | 休假开始时间晚于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
leave_start_date_max | string | 否 | 休假开始时间早于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
leave_end_date_min | string | 否 | 休假结束时间晚于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
leave_end_date_max | string | 否 | 休假结束时间早于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
leave_submit_date_min | string | 否 | 休假发起时间晚于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
leave_submit_date_max | string | 否 | 休假发起时间早于等于的日期,格式为yyyy-MM-dd 示例值:2022-07-20 |
user_id_type | string | 否 | 用户 ID 类型 示例值:people_corehr_id 可选值有: - open_id: 标识一个用户在某个应用中的身份。同一个用户在不同应用中的 Open ID 不同。了解更多:如何获取 Open ID - union_id: 标识一个用户在某个应用开发商下的身份。同一用户在同一开发商下的应用中的 Union ID 是相同的,在不同开发商下的应用中的 Union ID 是不同的。通过 Union ID,应用开发商可以把同个用户在多个应用中的身份关联起来。了解更多:如何获取 Union ID? - user_id: 标识一个用户在某个租户内的身份。同一个用户在租户 A 和租户 B 内的 User ID 是不同的。在同一个租户内,一个用户的 User ID 在所有应用(包括商店应用)中都保持一致。User ID 主要用于在不同的应用间打通用户数据。了解更多:如何获取 User ID? - people_corehr_id: 以飞书人事的 ID 来识别用户默认值: people_corehr_id当值为 user_id,字段权限要求: contact:user.employee_id:readonly 获取用户 user ID |
leave_update_time_min | string | 否 | 请假记录更新时间晚于等于的时间,格式为yyyy-MM-dd HH:mm:ss 示例值:2022-10-24 10:00:00 |
leave_update_time_max | string | 否 | 请假记录更新时间早于等于的时间,格式为yyyy-MM-dd HH:mm:ss 示例值:2022-10-24 10:00:00 |
return_detail | boolean | 否 | (暂未开放)是否返回请假详情,若为true,将在每条请假记录的details字段返回请假详情 示例值:false 默认值: false |
leave_term_type | int | 否 | 指定过滤长/短假类型,0表示不过滤,1表示仅获取短假,2表示仅获取长假, 默认0 示例值:1 默认值: 0 |
time_zone | string | 否 | 请假记录所在时区 示例值:Asia/Shanghai |
data_source | int | 否 | (暂未开放)请假记录数据源,1表示中国大陆休假,2表示海外休假,不传或0表示不过滤 示例值:1 |
db_update_time_min | string | 否 | (暂未开放)请假记录DB更新时间晚于等于的时间,格式为yyyy-MM-dd HH:mm:ss 示例值:2022-10-24 10:00:00 |
db_update_time_max | string | 否 | (暂未开放)请假记录DB更新时间早于等于的时间,格式为yyyy-MM-dd HH:mm:ss 示例值:2022-10-24 10:00:00 |
wd_need_amount_zero_records | boolean | 否 | WorkDay专用 是否返回0值的请假记录,若为true,将返回0值的请假记录 示例值:false 默认值: false |
wd_need_denied_and_canceled_record | boolean | 否 | WorkDay专用 是否拒绝和取消的请假记录,若为true,将返回拒绝和取消的请假记录 示例值:false 默认值: false |
wd_paid_type | int | 否 | WorkDay专用 扣薪类型, 1不参与算薪 2影响算薪 3不影响算薪 示例值:1 |
响应
响应体
| 名称 | 类型 | 描述 |
|---|---|---|
code | int | 错误码,非 0 表示失败 |
msg | string | 错误描述 |
data | \- | - |
└ leave_request_list | leave_request\[\] | 请假记录信息列表 |
└ leave_request_id | string | 请假记录ID |
└ employment_id | string | 员工ID,ID 类型与 user_id_type 一致 |
└ employment_name | i18n\[\] | 员工姓名 |
└ lang | string | 名称信息的语言 |
└ value | string | 名称信息的内容 |
└ leave_type_id | string | 假期类型ID |
└ leave_type_name | i18n\[\] | 假期类型名称 |
└ lang | string | 名称信息的语言 |
└ value | string | 名称信息的内容 |
└ start_time | string | 假期开始时间,格式可能为: - 字符串日期:如 "2022-09-09" - 字符串日期加 morning/afternoon:如 "2022-09-09 morning"" - 小时假如需返回精准到小时的时间格式,请联系技术支持 开通 |
└ end_time | string | 假期结束时间,格式可能为: - 字符串日期:如 "2022-09-09" - 字符串日期加 morning/afternoon:如 "2022-09-09 morning"" - 小时假如需返回精准到小时的时间格式,请联系技术支持 开通 |
└ leave_duration | string | 假期时长 |
└ leave_duration_unit | int | 假期时长单位 可选值有: - 1: 天 - 2: 小时 |
└ leave_request_status | int | 请假记录的状态 可选值有: - 1:已通过 - 2:审批中 - 3:审批中(更正) - 4:审批中(取消休假) - 5:审批中(返岗) - 6:已返岗 - 7:已拒绝 - 8:已取消 - 9:已撤回 |
└ grant_source | string | 数据来源 可选值有: - "manual":手动创建 - "system":系统创建" |
└ return_time | string | 返岗时间,格式为秒级时间戳 |
└ submitted_at | string | 发起时间,格式为秒级时间戳 |
└ submitted_by | string | 发起人,ID 类型与 user_id_type 一致 |
└ notes | string | 备注 |
└ approval_date | string | (暂未开放)审批通过日期,格式为yyyy-MM-dd |
└ is_deducted | boolean | (暂未开放)是否带薪 |
└ details | leave_request_detail\[\] | 请假详情 |
└ leave_request_id | string | 请假记录id |
└ leave_date | string | 假期发生日期 |
└ leave_duration | string | 假期时长 |
└ leave_duration_unit | int | 假期时长单位,1:天,2:小时 |
└ paid_type | int | 是否影响算薪,1:不参与算薪计算, 非对应的日期类型或者无对应的假期计划,2:影响算薪,3:不影响算薪 |
└ leave_type_code | string | (暂未开放)假期类型枚举 |
└ actual_end_date | string | (暂未开放)实际结束日期,格式为yyyy-MM-dd |
└ estimated_end_date | string | (暂未开放)预估结束日期,格式为yyyy-MM-dd |
└ time_zone | string | 时区 |
└ data_source | int | (暂未开放)请假记录数据来源 |
└ leave_process_id | string\[\] | 请假申请流程ID。注意:导入的请假不会返回leave_process_id。可用于获取单个流程详情 |
└ leave_correct_process_id | string\[\] | 请假更正流程ID。可用于获取单个流程详情 |
└ leave_cancel_process_id | string\[\] | 请假取消流程ID。可用于获取单个流程详情 |
└ leave_return_process_id | string\[\] | 请假返岗流程ID。可用于获取单个流程详情 |
└ wd_paid_type | int | WorkDay专用 扣薪类型, 1不参与算薪 2影响算薪 3不影响算薪 |
└ leave_correct_process_info | leave_process_info\[\] | 请假更正流程信息 |
└ process_id | string | 流程id。注意:导入的请假不会返回leave_process_id。详情可查看获取单个流程详情 |
└ process_status | string | 流程状态 可选值有 - "inProgress":审批中 - "rejected":已拒绝 - "withdrawn":已撤回 - "passed":已通过 - "revoked":已撤销 - "toStart":待发起 |
└ process_apply_time | string | 流程发起时间 |
└ workday_extend_infos | leave_extend_item\[\] | workday扩展字段信息 |
└ key | string | 扩展字段的键 |
└ value | string | 扩展字段的值 |
└ leave_tag_conf | leave_tag_conf | (暂未开放)请假标签配置 |
└ tags | tag\[\] | 请假标签列表 |
└ key | string | 标签键 |
└ values | string\[\] | 标签值列表 |
└ has_more | boolean | 是否还有更多项 |
└ page_token | string | 分页标记,当 has_more 为 true 时,会同时返回新的 page_token,否则不返回 page_token |
响应体示例
json
{
"code": 0,
"msg": "success",
"data": {
"leave_request_list": [
{
"leave_request_id": "4718803945687580505",
"employment_id": "4718803945687580505",
"employment_name": [
{
"lang": "zh-CN",
"value": "张三"
}
],
"leave_type_id": "0",
"leave_type_name": [
{
"lang": "zh-CN",
"value": "年假"
}
],
"start_time": "2022-07-06",
"end_time": "2023-01-05",
"leave_duration": "2",
"leave_duration_unit": 2,
"leave_request_status": 2,
"grant_source": "manual",
"return_time": "1662134400",
"submitted_at": "1659080476",
"submitted_by": "7109664941775241244",
"notes": "备注",
"approval_date": "2022-09-09",
"is_deducted": false,
"details": [
{
"leave_request_id": "4718803945687580505",
"leave_date": "2022-07-07",
"leave_duration": "1",
"leave_duration_unit": 1,
"paid_type": 1
}
],
"leave_type_code": "Annual Leave",
"actual_end_date": "2022-08-02",
"estimated_end_date": "2022-08-02",
"time_zone": "Asia/Shanghai",
"data_source": 1,
"leave_process_id": [
"7304865941202929196"
],
"leave_correct_process_id": [
"7304865941202929196"
],
"leave_cancel_process_id": [
"7304865941202929196"
],
"leave_return_process_id": [
"7304865941202929196"
],
"wd_paid_type": 1,
"leave_correct_process_info": [
{
"process_id": "4718803945687580505",
"process_status": "passed",
"process_apply_time": "2024-01-01 00:00:00"
}
],
"workday_extend_infos": [
{
"key": "SampleKey",
"value": "SampleValue"
}
],
"leave_tag_conf": {
"tags": [
{
"key": "leave_category",
"values": [
"Life events"
]
}
]
}
}
],
"has_more": true,
"page_token": "[1712932008000,\"7356863257632491046\"]"
}
}错误码
| HTTP状态码 | 错误码 | 描述 | 排查建议 |
|---|---|---|---|
| 400 | 1160001 | No tenant ID | 租户ID为空 |
| 400 | 1160002 | Invalid granting unit | 授予单位参数不合法,请检查参数是否符合接口要求 |
| 400 | 1160003 | Invalid effective date | 日期格式必须是类似“2020-01-01” |
| 400 | 1160004 | Invalid granting quantity | 必须是能解析成数字的字符串,例如“2.5” |
| 400 | 1160005 | Accessed data object not found | 检查leaveTypeID是否正确 |
| 400 | 1160006 | Employment not found | 检查employmentID是否正确 |
| 400 | 1160007 | Leave plan version not found | 假期计划版本数据不存在,请检查该类型的假期对应的计划配置是否创建 |
| 400 | 1160008 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the vacation plan | 员工不适用于假期计划版本,请检查该假期计划适用人员范围是否和员工信息匹配 |
| 400 | 1160009 | Accrual rule not found | 检查该假期计划版本是否正确创建,是否存在有效的发放规则 |
| 400 | 1160010 | Granting record already exists | response里会带上已存在的授予记录的信息,用户可以将其取出,不需要再重试请求 |
| 500 | 1160011 | Error occurred when getting employment information | 获取员工信息失败,请稍后重试,若仍失败请联系技术支持 |
| 500 | 1160012 | An exception occurs in the database | 数据库异常,请联系 技术支持 |
| 500 | 1160013 | Error occurred while checking if the employee is eligible for the scope of application of the vacation plan | 检查员工是否符合假期计划适用范围时发生错误,请稍后重试,若仍失败请联系技术支持 |
| 500 | 1160014 | Error occurred when calculate accrual record | 计算授予计划错误,请稍后重试,若仍失败请联系技术支持 |
| 400 | 1160024 | There is a subclass for the leave type, but the subclass ID has not been passed | 如果假期类型存在子类,那么leaveTypeID必须传子类ID |
| 400 | 1160025 | The granting quantity range is from -9999 to 9999 | 额度范围为-9999~9999 |
| 400 | 1160026 | The number of decimal places of the granted quantity cannot exceed 6 | 发放数量最多6位小数 |
| 400 | 1160027 | The length of the granting reason cannot exceed 3000 | 授予原因长度最多3000 |
| 500 | 1160028 | There is an error in the unit conversion configuration in the granting rule | 检查假期计划版本的单位转换规则是否配置正确 |
| 400 | 1160029 | The leave type has been deactivated | 不能往已停用的假期类型写发放记录 |
| 500 | 1169999 | Unknown error | 未知错误,请联系 技术支持 |
| 500 | 1160015 | Internal error | 内部错误,请联系 技术支持 |
| 400 | 1160016 | Invalid param | 对照接口文档的入参排查,是否漏填参数、格式错误等(例如数值参数传了字母、日期格式错误等) |
| 400 | 1160017 | User not found | 未找到用户信息,请检查传入的用户 ID 是否正确,确认用户存在 |
| 500 | 1160018 | Invalid leave balance calculate Conf | 无效的假期余额计算配置,请检查配置是否符合接口文档要求 |
| 500 | 1160019 | The calculation result of leave balance is empty | 假期余额计算为空,请检查员工假期计划配置是否正确 |
| 400 | 1160020 | When calculating the leave balance, there is no leave plan version that matches the employee | 没有与员工匹配的假期计划版本,请检查假期计划适用范围是否匹配该员工 |
| 400 | 1160021 | For the leave type that is not granted according to the cycle, balance calculation is not supported | 不按周期授予的假期类型,不支持余额计算 |
| 400 | 1160022 | The data of the leave plan version is invalid | 假期计划版本数据不合法,请检查假期计划版本的配置信息是否合法 |
| 500 | 1160023 | Error occurred when calculating the leave balance | 假期余额计算出错,请稍后重试,若仍失败请联系技术支持 |
| 400 | 1160030 | The length of the granted unique ID cannot exceed 64 | 授予唯一ID长度不能超过64 |
| 400 | 1160031 | This granting record cannot be edited or deleted | 该授予记录不可编辑或删除 |
| 400 | 1160032 | The expiration time of this granting record is invalid | 该授予记录过期时间不合法 |
| 400 | 1160033 | The effective date is after the granting date | 生效日期在发放日期之后 |
| 400 | 1160034 | The expiration date format is incorrect | 失效日期格式错误 |
| 400 | 1160035 | No permission to access the employee data | 无权访问该员工数据,请确认应用已获取访问该员工数据的权限 |
